‘Dardanel için alınan karar iptal edilmelidir’

‘Dardanel için alınan karar iptal edilmelidir’

DİSK Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda-İş Genel Başkanı Seyit Aslan, onlarca işçinin korona olduğu Dardanel’de üretimin durdurulması yerine İl Sağlık Kurulu’nun da kararıyla işçilerin gece yurtlarda, gündüzleri de üretim başında olmaları anlamına gelen ve adına “kapalı devre üretim” denilen uygulamaya ilişkin açıklama yaptı. Aslan, bir toplama kampını andıran bu uygulamadan vazgeçilmesini, üretimin durdurulmasını ve yaygın test yapılmasını talep etti

DİSK Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda-İş Genel Başkanı Seyit Aslan, onlarca işçinin koronavirüs kaptığı Çanakkale’deki Dardanel Gıda’da üretimin durdurulması yerine önlem adı altında işçilerin gece yurtlara yerleştirilip, gündüz de çarkları döndürmek üzere fabrikaya getirilmesi kararına karşı yazılı bir açıklama yaparak, üretimin derhal durdurulması ve işçilere yaygın test yapılmasını talep etti.

3 ayrı bölümde çalışan yaklaşık 40 işçinin enfekte olduğu fabrikada, İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulu, 15 gün boyunca “kapalı devre üretim” yapması kararı aldı. Evlerinde karantinada olan ve izinde olan işçiler de dahil olmak üzere fabrikanın tüm işçileri öğrenci yurtlarına yerleştirildi. İşçiler gündüzleri üretim için servislerle fabrikaya taşındı. Dardanel yönetimi yaptığı açıklamada “Faaliyetlerimizin devam edeceğini özellikle belirtmek isteriz” dedi.

Toplama kampı gibi

Konuyla ilgili yazılı bir açıklama yapan DİSK Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda-İş Genel Başkanı Seyit Aslan, “Salgın süresince evde kal çağrılarına karşılık işçiler sürü bağışıklığı anlayışıyla fabrikalarda çalışmaya zorlandı. Çanakkale İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulunun almış olduğu bu karar artık söylemden çıkıp işçilerin zorla çalıştırılması noktasına varmıştır. MÜSİAD’ın izole sanayi bölgeleri, MESS’in MESS-SAFE’i (elektronik kelepçe) ile birlikte şimdi işçiler toplama kamplarına toplanır gibi üretimin devam etmesi adına kapalı devre üretime geçilmiştir. Ve işçiler zorla öğrenci yurtlarına yerleştirilmişlerdir” dedi.

“Karar hukuk dışıdır”

Dardanel’de yaşananların işçi sınıfına biçilen değerin göstergesi olduğunu dile getiren Aslan şöyle devam etti:

Her koşul altında üretimin sürmesini istiyorlar. İşçiler savunmasız ve çaresiz bırakılmıştır. İlin mülki amirlerinin imzasıyla çıkan karar tamamen keyfi ve hukuk dışıdır. Koronavirüs sürecinde işçiler için önlem alınmadığını, alınan kimi önlemlerin ise çok yetersiz kaldığını biliyoruz. Ve şimdi görüyoruz ki yeni normal olarak adlandırılan süreç işçiler açısından her koşulda üretimin sürmesi şeklinde devam ediyor. Dardanel’de yapılan iş patronun taleplerinin mülki amirlerce karar altına alınmasıdır. Bunun adı zorla çalıştırmadır. Sağlık Kurulundan rapor alan işçilerin raporları bile iptal ediliyor. Bunlar hukuk dışıdır. İl Hıfzıssıhha Kurulu da işçilerin güvenliğini düşünmemiştir. Valilik, İl Hıfzıssıhha Kurulu ortaya çıkan sonuçlara göre değil, patronun taleplerini dikkate alarak kararlar alıyor. İşveren işçileri para cezalarıyla, kolluk kuvvetleriyle tehdit ediyor. Bu işverenin kamu kurumlarından her türlü desteği aldığının göstergesidir. Bu şekliyle bu fabrika bir çalışma kampına dönüştürülmüştür. Görüyoruz ki 21. yüzyılda işçilerin bir prangaları eksik.”

“Alınan karar iptal edilmeli”

Yaşanacak olumsuzluklardan bu karara imza atanların sorumlu olacağını belirten Aslan, “Yaşanan süreçte işçilerin örgütsüz olmasından faydalanılarak, işçiler her türlü ağır çalışma koşullarına zorlanarak çalışmaya razı edilmektedir. Fabrikada işçiye köle muamelesi yapılamaz, pranga takılamaz. Bu kararı alanların işçilerin çalışma koşullarından ne kadar haberi vardır? Bantlar arasında mesafenin olmadığını bilmezler mi? Bilirler ama işlerine gelmez. Çünkü Dardanel işvereni üretime ara verilmesini istememiştir. Alınan bu karar iptal edilmeli, keyfilik ve hukuksuzluk ortadan kaldırılmalıdır. Dardanel’de yapılması gereken; fabrikada üretimin durdurulması, tüm işçi ve ailelerine test yapılması ve işçilerin aileleriyle birlikte karantinaya alınmasıdır. İşçiler hiçbir gelir kaybına uğramadan ücretleri tam ödenmeli. Karantina süresince işçilerin tüm ihtiyaçları işverence karşılanmalıdır.” diye belirtti.

 


Yorum yap

E-Mail adresiniz yayımlanmayacak. İşaretli alanları doldurmanız zorunludur *

Yanıtı iptal et

İlgili yazılar